عنوان کتاب: فرهنگ سازمانی و رسانه در هزاره سوم
نویسنده : احمد سلامات
امروزه رسانه های جمعی با مبادله افکار و عقاید عمومی و انتقال معلومات جدید در بستر فرهنگ تجلی پیدا کرده و بر ایجاد ارتباطات انسانی در صحنه های مختلف ازجمله سازمانها موثرند.فرهنگ بستری برای زمینه سازی تمامی استراتژيها است که هم داخل و هم برون سازمانی را تقويت و باعث توانمند سازی و ايجاد روابط صمیمانه بین کارکنان و مخاطبان و ذی نفعان آن سازمان میشود و يا به دلیل عدم توجه به مباحث فرهنگی سازمان موجب تضعیف و کاهش مخاطبان خود می شود دراین کتاب فرهنگ در رسانه ها مورد بحث قرار گرفته است.
فرهنگ عمومی: رسانه در هزاره سوم
فرهنگی است که وجوه مشترک زیادی با فرهنگ ملی دارد ولی در مظاهر فرهنگی با تغییرات متناسب با شرایط و مقتضیات محیطی همراه است. به یک معنا فرهنگ عمومی، ظهور و نمود فرهنگ ملی در دوره های زمانی کوتاه مدت وتحت تأثیر شرایط زمانی است. عموم افراد جامعه در فرهنگ عمومی مشترک اند.
فرهنگ تخصصی:
فرهنگی است که بخشی از افراد یک جامعه براساس حرفه و تخصص و حوزۀ شغلی خویش در آن مشترک اند
مفهوم فرهنگ سازمانی
انسان امروزی در جامعه ای زندگی میکندکه تحت سیطرۀ سازمانهاست انسان امروزی در سازمان متولد می شود و در طول زندگی هزاره سوم با رسانه در هزاره سوم سازمان های مختلفی سروکار دارد و در نهایت توسط همین سازمان ها به خاک سپرده می شود این سازمان ها بنا بر مقتضیات و نیاز جوامع و متناسب با شرایط ویژه هر جامعه شکل گرفته ورشد می کنند.
انواع فرهنگ
صاحب نظران و فرهنگ شناسان، برای فرهنگ انواع یا سطوح مختلفی را ذکر می کنند و مبانی متفاوتی را برای تقسیم بندی در نظر می گیرند.یکی از تقسیم بندی ها بر مبنای دامنه شمولیت زمانی و جامعه تحت پوشش می باشد. در این تقسیم بندی انواع فرهنگ عبارت است از :
1- فرهنگ ملی
2- فرهنگ عمومی
3- فرهنگ تخصصی
4- فرهنگ سازمانی.
